新華社北京9月28日電 記者28日從教育部獲悉，為建設一流博士生導師隊伍，提高博士生培養(yǎng)質(zhì)量，教育部近日發(fā)布關于加強博士生導師崗位管理的若干意見，明確要從政治素質(zhì)、師德師風、學術水平、育人能力、指導經(jīng)驗和培養(yǎng)條件等方面制定全面的博士生導師選聘標準，避免簡單化地唯論文、唯科研經(jīng)費確定選聘條件。

　　文件明確，要制定完善的博士生導師選聘辦法，堅持公正公開，切實履行選聘程序，建立招生資格定期審核和動態(tài)調(diào)整制度，確保博士生導師選聘質(zhì)量；選聘副高級及以下職稱教師為博士生導師的，應從嚴控制。

　　文件指出，要健全導師變更制度。因博士生轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、更換研究方向，或?qū)熃】翟颉⒄{(diào)離等情況，研究生和導師均可提出變更導師的申請。對于師生出現(xiàn)矛盾或其他不利于保持良好導學關系的情況，培養(yǎng)單位應本著保護師生雙方權益的原則及時給予調(diào)解，必要時可解除指導關系，重新確定導師。

　　文件強調(diào)，要完善崗位退出程序。對于未能有效履行崗位職責，在博士生招生、培養(yǎng)、學位授予等環(huán)節(jié)出現(xiàn)嚴重問題的導師，培養(yǎng)單位應視情況采取約談、限招、停招、退出導師崗位等措施。對師德失范者和違法違紀者，要嚴肅處理并對有關責任人予以追責問責。

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責任編輯： 邱麗芳